Trenerze,
nie przechodź na pierwszym spotkaniu na „Ty” ze wszystkimi swoimi podopiecznymi.
To BŁĄD
Simon Sinek, moim zdaniem jeden z najlepszych specjalistów od tworzenie relacji, kultury organizacji i inspirowania innych, tłumaczy to w następujący sposób:
„Nie traktuj innych tak jak inni traktują Ciebie”
„Nie traktuj innych tak jak sam chciałbyś być traktowany”
„Traktuj innych tak jak oni chcieliby być traktowani”
Jeśli ktoś będzie chciał skrócić dystans to możesz być pewny, że sam szybko Ci to zaproponuje.
Jeśli nie będzie chciał to powinieneś to po prostu uszanować
Rozmawialiśmy o tym z grupą w trakcie ostatniego szkolenia.
Zapraszam na kolejne.
